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English2025-08-27
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8月26日晚，集團第三季度創新總結大會在階梯教室舉行。集團郭文英總裁、李新紅副總裁、特邀外部嘉賓及各子公司創新改善代表齊聚一堂，共話創新發展新篇。
在創新工作匯報環節，制造中心總監劉建清對2025年第三季度創新改善工作進行了全面總結，從創新體系、組織與政策、項目推進、資源投入、協同機制等多個方面，系統梳理了取得的成績與存在的不足。同時，與全員進一步共識“改善即是創新、人人皆可創新、人人皆能創新”的理念，及對新陽未來創新生態畫卷的展望。
隨后，各技術創新模塊負責人分別匯報了第三季度工作總結及接下來的行動規劃，并分享了實踐中的技術創新、流程優化以及為生產經營賦能的優秀案例，為各業務單位提供了可借鑒的創新思路。
分享環節，四位不同職等、不同崗位的家人分享他們的改善創新心得。從小至操作工序的細微改進，大到技術難題的攻堅突破，這些真實而鮮活的案例生動展現了“改善即是創新、人人皆可創新、人人皆能創新”理念的實踐價值。
陳慶蘭
主題：我參與，我改善，我成長，我幸福！
實踐心得：每一個微小的改善都讓工作更輕松，讓生活更幸福，實現自己給自己加工資。
肖周
主題：滿足客戶和市場的需求是我們創新改善的目標。
實踐心得：只要改善做得精，現場遍地是黃金。
鄭久
主題：為員工減負是我的改善創新初心。
實踐心得：處處是創新之地，天天是創新之時，人人是創新之源。
鄭青衛
主題：工藝創新 技術提前儲備 我們在行動。
實踐心得：做難而正確的事，通過工藝創新提升技術力。
接下來是備受矚目的頒獎環節，分別為“創新標兵”、“創新課題”、“改善優秀/進步團隊”以及“創新提案王”獲得者頒獎。表彰既是對創新成果的肯定，更傳遞出集團鼓勵創新、重視創新的鮮明態度。現場掌聲雷動，榜樣的力量激勵人心。
頒獎結束后，特邀嘉賓優賽創新信息技術研究院副院長鄧曉鋒老師開展創新體系專題講座。鄧老師從創新體系搭建、長效機制建立等方面，為參會人員帶來專業分享，助力集團創新工作向更系統、更深入的方向發展。
李新紅副總裁進一步闡述了創新改善的必要性與價值，并提出接下來的工作要點：
1. 進一步完善創新體系。要銜接集團戰略與客戶需求，契合行業發展趨勢，對照標桿，在學中干、在干中成長、在成長中沉淀。
2. 繼續深化全員改善。截至目前，第三季度提案率提升了10%，期望持續營造全員參與的創新改善氛圍，激發集體創造力。
3. 突破重點課題。本次會議發布了重點攻堅課題，希望全員積極參與，靈活運用新技術，助力戰略目標的實現，為客戶創造價值。
最后，郭文英總裁為大家送上愛的寄語：感謝發表者精彩的分享，同時祝賀獲獎家人。創新不止步，期待大家活用創新政策，持續營造創新氛圍，積極參與創新改善，真正實現五年成長翻一番，價值翻一番。前面通過鄧曉鋒老師的分享我們也看到了自身成長的空間，讓我們保持熱愛與專注，愛上創新，在創新中價值發現、價值創造，以創新贏未來！
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